Categorie archieven: nieuws

Resultaatgericht Samenwerken uitgelegd in vijf video’s

nieuws

Benieuwd of Resultaatgericht Samenwerken waardevol is voor jou als professional in het vastgoedonderhoud? Kijk dan naar de serie van vijf explainer video’s die de visie van Resultaatgericht Samenwerken (RGS) stap voor stap uitleggen. De explainers zijn bedoeld voor organisaties die overwegen RGS toe te passen, of voor nieuwe medewerkers van organisaties die al ervaring met RGS hebben.

Bij RGS denken alle partners samen na over de beste investeringen in vastgoed en de slimste onderhoudsaanpak. Met als resultaat: beter gebruik maken van elkaars expertise, hogere klanttevredenheid, efficiëntere bedrijfsprocessen en meer continuïteit voor de uitvoerende partners. 
Samenwerken is een voorwaarde voor succes met RGS. Dan helpt het als taken, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn. Die staan beschreven in het RGS-procesmodel, onderdeel van de Leidraad RGS. Die leidraad bevat enorm veel informatie. Daarom hebben we vijf explainer video’s gemaakt die het proces stap voor stap uitleggen.

Over Stichting RGS
Onderhoud NL, Bouwend Nederland, Techniek Nederland en Aedes werken in de Stichting RGS samen aan de ontwikkeling en het breed uitdragen van Resultaatgericht Samenwerken. 

Bekijk hier de afspeellijst met alle video’s. Tip: meld je aan bij het YouTube-kanaal van RGS om geen aflevering te missen.

Een stabiele werkstroom dankzij Resultaatgericht Samenwerken

nieuws

Onlangs publiceerde Stichting RGS een brochure. Lees de informatie en download de brochure:

Een stabiele werkstroom dankzij Resultaatgericht Samenwerken

De toekomstige maatschappelijke vastgoedopgave is omvangrijk. De totale investering in nieuwbouw van woningen en utiliteitsbouw bedroeg in Nederland in 2022 circa 30,6 miljard euro. De totale onderhouds- en verbeterproductie in de woning- en utiliteitsbouw bedroeg in 2022 circa 34,6 miljard euro [EIB, 2023]. Duurzaam samenwerken, zoals bij RGS, is volgens ons de beste route om kansen te benutten en deze enorme vastgoedopgave in goede banen te leiden.

Bij RGS werken alle ketenpartners samen aan slimme en optimale bouw- en onderhoudsplannen, passend bij de vraagspecificatie en het budget van een opdrachtgever. Randvoorwaarde is een combinatie van investeren in technische, proces- en sociale innovatie en waarborgen van continuïteit. Daarmee ontstaat een keten van experts die elkaar uitdaagt en samen innoveert.

💡 Deze brochure helpt jou als bouwer, installateur, dakaannemer of onderhoudspartner om meer te weten te komen over RGS en de mogelijkheden voor jouw organisatie.

📒 Download de brochure gratis

Variantenstudie in één dag, verdiepingstafel

Deelnemers, Leerkring, nieuws

De afgelopen leerkring stond in het teken van de “Variantenstudie in 1 dag,” en we kijken met veel enthousiasme terug op deze succesvolle middag. Met een grote opkomst en actieve deelname van alle betrokkenen was het een waardevolle bijeenkomst vol inspirerende discussies en inzichten.

Tijdens de middag ontstond het interessante idee om een verdiepingstafel te organiseren. Het voorstel is om een middag te reserveren waarin we praktisch gaan oefenen met de variantenstudie. Het doel hiervan is om nog meer gevoel te krijgen bij de methodiek en deze in een realistische setting toe te passen.

Voordat we deze verdiepingstafel inplannen, willen we graag inventariseren of er voldoende interesse is. Daarnaast zijn we op zoek naar een mogelijke case die we kunnen gebruiken voor deze sessie.

We hebben jullie uitgenodigd om je interesse kenbaar te maken en eventuele cases voor te stellen. De inschrijving voor deze verdiepingstafel is inmiddels gesloten, binnenkort informeren wij de inschrijvers over het vervolg.

Bedankt aan iedereen die heeft bijgedragen aan de leerkring, en we kijken uit naar de volgende bijeenkomst!

De Leercirkel in 2024

Deelnemers, Leerkring, nieuws

“Terugkijkend op ons Kennisfestival in november 2023, ter ere van onze 15e verjaardag, kunnen we met trots zeggen dat het een groot succes was. Ruim 150 deelnemers deelden hun kennis en ervaring in subgroepen, waarbij actuele vraagstukken en uitdagingen binnen de sector werden aangesneden. Het was een middag vol inspiratie, eerlijke dialogen en waardevolle inzichten.

En we gaan door, want ook in 2024 staan er weer vijf Leerkring bijeenkomsten op de planning. Noteer de datums alvast in je agenda, want deze bijeenkomsten wil je niet missen!

Binnenkort maken we de onderwerpen bekend die tijdens deze bijeenkomsten aan bod zullen komen. Verwacht een boeiende mix van actuele thema’s en uitdagingen waar we samen dieper in zullen duiken. We beloven een jaar vol interessante discussies en waardevolle inzichten.

Laten we samen bouwen aan een toekomst waarin we blijven leren, innoveren en elkaar inspireren. Samen maken we de Leercirkel tot een bron van kennis en inspiratie voor de hele sector.”

RGS-Procesmodel producten

Deelnemers, Leerkring, nieuws

Graag willen wij jullie informeren over de mogelijkheden om een banner, A0 bord of poster te bestellen met daarop het RGS-procesmodel.

We zien dit als één van de ontwikkelingen van de Leercirkel, omdat hiermee de het leren over RGS breder binnen organisaties wordt gefaciliteerd.  

We merken namelijk dat binnen de diverse vormen van samenwerkingen aan RGS behoefte is ontstaan om het nieuwe RGS-procesmodel meer zichtbaar te laten zijn binnen de bedrijven en corporaties. Wij denken dat een fysieke banner, A0 bord of poster ophangen in de organisatie handvatten biedt om versneld richting te geven aan uw bedrijf, de doorontwikkeling van RGS en keten samenwerkingen. Het product is ook te gebruiken in ontwikkelgroepen binnen uw bedrijf.

Naar ons idee kan een dergelijke visualisatie bijdragen aan betere implementatie van RGS. Het nieuwe procesmodel geeft in één oogopslag weer waar RGS over gaat en bevordert het voor ogen houden van een gezamenlijk beeld over de aanpak. 

Aanbod

Het aanbod is te gebruiken door iedereen die bezig is met het implementeren en doorontwikkelen van Resultaat Gericht Samenwerken. We hebben gemeend jullie een drietal opties aan te bieden waarin het procesmodel met alle kenmerken, die je zou willen weten van je opdrachtgever, in vertaald zijn.

Drie opties waar het procesmodel op gedrukt kan worden met logo van je eigen bedrijf of consortium i.p.v. “Pluimers Media” in onderstaand voorbeeld van de rolbanner:

  1. Een banner
  2. Een A0 bord, hard foam
  3. Een poster

Link naar bestelformulier …

Wij hopen hiermee aan een behoefte te voldoen en we zien uit naar de foto’s waar jullie plek gemaakt hebben voor deze banner, A0 bord of poster. We zullen de foto’s posten op onze site en social media. We willen zo het werken met RGS nog meer aanjagen in de markt.

Het LRS bestuur

Lancering nieuwe Leidraad RGS op 13 april jl. een succes!

nieuws

De nieuwe Leidraad RGS is volledig vernieuwd en geactualiseerd met recente ontwikkelingen en alles wat in de praktijk beproeft en bruikbaar is. 

Hans van der Krogt overhandigde het eerste exemplaar van de nieuwe Leidraad symbolisch aan alle kijkers naar het webinar: zij ontvingen op dat moment een e-mail met een link naar de nieuwe Leidraad.

Bekijk het lanceringsevent hier

Meest optimale oplossing
Bij Resultaatgericht Samenwerken zijn álle ketenpartners samen in staat om een vastgoedeigenaar de meest optimale oplossing te adviseren en uit te voeren. Met gegarandeerde prestaties, zowel voor een individueel complex als een deelportefeuille. Doel van de vernieuwde Leidraad RGS is om weer een goed fundament te leggen voor de komende vijf jaar. 

RGS heeft belangrijke rol bij verduurzamingsopgave
RGS heeft zijn wortels in het schilderonderhoud van corporatiewoningen door VGO-bedrijven. Inmiddels wordt RGS breder toegepast. Niet alleen bij planmatig onderhoud, maar bij alle onderhoudssoorten, van reparatie- tot mutatie onderhoud en van renovatie tot verduurzaming.  De verduurzamingsopgave in de corporatiesector is voor de komende decennia enorm. RGS kan daarin een belangrijke rol vervullen. 

Vijf succesfactoren
De leidraad ondersteunt gebruikers bij het herkennen van wat belangrijk is om RGS succesvol toe te kunnen passen. Op basis van ervaring en best practices behoren wat ons betreft onderstaande onderwerpen tot de top vijf:

• competentie- en organisatieontwikkeling

• teamwork & leiderschap

• van grof naar fijn werken

• innovatie

• procesbeheersing

Een ontdekkingstocht in wat wel en niet werkt 
De Leidraad kan ook gebruikt worden om RGS toegankelijk te maken als RGS nog relatief nieuw voor u is. Resultaatgericht samenwerken vraagt namelijk om een andere mix van kennis, vaardigheden en gedrag. Het is een ontdekkingstocht in wat werkt, wat niet en hoe we het samen stap voor stap kunnen verbeteren. De Leidraad RGS helpt vastgoedeigenaren (opdrachtgevers) en totaalbedrijven/specialisten (opdrachtnemers) daarbij.

De nieuwe Leidraad is gratis te downloaden. Een gedrukt exemplaar kost 50 euro exclusief b.t.w.
Direct de Leidraad downloaden of bestellen.

 

Gedragscode Mededinging bij Resultaat Gericht Samenwerken en/ of Ketensamenwerking

Leerkring, nieuws

Op 13 januari a.s. om 16:00 uur komen de mededingingsexperts bij een Leerkringbijeenkomst in de vorm van een webinar aan het woord! Tot hoe ver reikt de verantwoordelijkheid vanuit opdrachtgever -nemer binnen de kaders van Resultaatgericht Samenwerken?

Nieuwe onderzoeken hebben aangetoond dat RGS steeds meer gezien wordt als antwoord op de complexiteit van vraagstukken binnen Vastgoed en Wonen. Zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers omarmen deze manier van samenwerken dan ook steeds meer en dat vraagt aandacht. Het is belangrijk dat we bij intensieve samenwerking mededingingsaspecten in gaten houden om juist verstoring van marktwerking te voorkomen.

We weten ook dat partijen zich bewust moeten zijn van eventuele mededingingsrisico’s en hier naar moeten handelen. De nieuwe gedragscode Mededinging 2021 is bedoeld als ondersteuning en een waardevolle aanvulling op de RGS systematiek. De gedragscode draagt bij aan de robuustheid van het procesmodel.


De Leercirkel belegt samen met stichting RGS een Webinar waarin de vernieuwde gedragscode 2021 zijn meerwaarde laat zien t.a.v. de verantwoordelijkheden binnen Resultaat Gericht Samenwerken.
Wat kunt u verwachten:

•   ACM betrokkenheid Resultaat Gericht Samenwerken
•   Doel van de nieuwe gedragscode
•   Juridisch kaders
•   Kritische momenten in het procesmodel
•   Rol opdrachtgever bij selecties
•   Spelregels opdrachtnemers bij selecties
•   Prijsvorming en toedeling werken
•   Evaluatie en beoordelingen
•   Dialoog

Meedoen? Meld u aan bij het secretariaat van de Leercirkel; info@leercirkel.nl